所属栏目:劳务派遣
劳务派遣流程

文章来源:    发布时间:2011-02-18


派遣流程
 

主要服务项目

员工招聘

 根据客户用人需求,严格筛选,确保人员素质

合同管理

 依法与员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等

员工培训

 负责员工的岗前公共培训及技能提高培训

薪酬发放

 与客户协商制订薪酬福利方案,按时发放薪资

员工激励

 开展杰出员工奖优评先等活动,提高员工绩效

文化引导

 开展文体活动,促进员工情感交流,提高服务效率

后勤服务

 创造良好生活环境,提供员工公寓、通勤大巴、阅览室等设施

员工体检

 组织员工参加岗前体检或年度体检

代扣税费

 代扣代缴员工个税及其他费用

档案管理

 负责员工档案的建立和调配手续的办理

证卡办理

 负责员工暂住证、劳保卡、银行卡的办理

员工保障

 购买社会保险及相关商业保险,履行工伤理赔手续

劳动保护

 协同客户开展员工劳动安全教育和劳动保护

员工互助

 通过员工互助会,资助经济困难员工

员工奖惩

 对优秀员工给予褒奖,对违纪员工给予处罚

企业文化

 通过企业内刊,艺术创作大赛,展示员工才华

员工调配

 开展员工余缺调配,提高人力资源利用率

争议处理

 处理员工与客户之间的劳动纠纷,参与劳动仲裁和诉讼

职称申报

 负责员工职称的申报或认定

党团工会

 与客户党团工会组织全面合作,满足员工的社会需求

政策咨询

 为客户提供劳动人事政策和法规咨询

出国政审

 协助办理员工出国政审

 


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